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　　為進一步規範部機關工作人員從政行為，有效防止利益衝突，從源頭上預防腐敗，10月22日，工業和信息化部舉行了防止利益衝突專題輔導報告會，邀請專家對部機關全體人員進行了專題集中輔導。
　　輔導報告會圍繞《工業和信息化部機關工作人員防止利益衝突暫行規定》（以下簡稱《規定》）展開，共分為三部分。第一部分講解了《規定》出台的背景與過程。工信部作為監管工業、通信業的國務院組成部門，掌握著行政許可、行政審批、行政執法、項目審核、資金分配、工程建設和幹部人事等多項權力。機關工作人員在履行職責的過程中，容易出現私人利益與公共利益相衝突的情形，一旦處理不當，就會導致腐敗。因此，《規定》的出台，從制度上構建起了機關工作人員私人利益侵害公共利益的“防火牆”，能夠防止“小錯”釀成“大禍”。第二部分講解了防止利益衝突的相關概念、類型和防止利益衝突的具體制度。解釋了“利益衝突”、“特定關係人”、“近親屬”等重要概念，闡述了利益衝突與腐敗的邏輯關係，重點講解了迴避制度、有關事項申報等具體制度，並通過具體案例幫助大家加深理解。第三部分著重解讀了《規定》的具體內容，從機關工作人員履職行為、營利行為、廉潔自律等三個方面，指出了應當註意把握的行為和利益限制，明確了具體工作中如何履行迴避程序等等。
　　輔導報告會緊密結合工信部的實際，通過近年來發生在行政機關的利益衝突案例，深入淺出地為與會人員講解瞭如何在生活中和具體工作中防止利益衝突。會議要求，廣大黨員幹部要深刻認識防止利益衝突的必要性、重要性，真正做到入腦入心；各級黨員領導幹部對於各自崗位上的利益衝突務必形成清晰的認識，加以規避、預防；機關工作人員應深刻地理解和把握《規定》的要求，認真學習，有效貫徹，切實做到防微杜漸、廉潔自律，防範腐敗的發生。（駐工業和信息化部紀檢組監察局）　　（原標題：工信部出台機關工作人員防止利益衝突暫行規定）