東方網記者張海盈、蔣澤12月17日報道:上海市深化國資改革促進企業發展工作會議今天上午在世博中心召開,《關於進一步深化上海國資改革促進企業發展的意見》正式發佈。東方網記者從會議現場瞭解到,上海將推進市場化導向的選人用人和管理機制。
  據瞭解,上海將全面推行國有企業領導人員任期制契約化管理,明確責任、權利、義務,嚴格任期管理和目標考核,保持合理的穩定性和必要的流動性。
  競爭類企業,按有關規定落實董事會選人用人、考核獎懲、薪酬分配權。合理提高市場化選聘比例,在市場化程度較高的企業,積極推行職業經理人制度,更好發揮企業家作用。
  加強對董事會市場化選聘經理層工作的指導,明確選人用人標準,規範管理辦法,完善配套政策。完善企業領導人員發現培養、選拔任用、考核評價、激勵約束機制。
  (原標題:上海國企領導人任期將契約化 推行職業經理人制度)
創作者介紹

clara

hx29hxjjbv 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()